淮安114網(wǎng)綜合消息：12月26日電（記者凌軍輝）江蘇省淮安市楚州區(qū)26日舉行公開選拔科級干部任職儀式，與以往不同，此次公選產(chǎn)生的9名科級干部全部實行“聘任制”，有效破解少數(shù)公選干部“能考不能干、一提定終身”的現(xiàn)象。

　　楚州區(qū)委組織部部長秦浩介紹，與以往相比，本次公開選拔的干部在管理方式上有很大不同，除了實行試用期、規(guī)定最低服務期限外，最突出的亮點在于對選拔產(chǎn)生的干部全部實行“聘任制”。此次公選產(chǎn)生的9名干部一年試用期滿經(jīng)考核合格的正式續(xù)聘2年。聘任期滿考核合格的納入正常干部進行管理，并可以續(xù)聘。試用期或聘任期考核不合格的，將免去聘任職務。

　　楚州是江蘇省加大競爭性選拔干部工作力度改革試點區(qū)。此次公開選拔的9名科級干部，為區(qū)直屬機關歷年公選規(guī)模最大的一次。經(jīng)過筆試、面試、組織考察等程序，最終任用的9名同志平均年齡僅34歲，最年輕的僅27歲。