淮安部署“4050”,幫扶目標(biāo)考評(píng)工作
■ 董軍 王永明
淮安日?qǐng)?bào)訊:近日,市“4050”幫扶辦公室召開市直幫扶牽頭部門會(huì)議,布置2010年度市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶工作目標(biāo)考評(píng)工作,市級(jí)機(jī)關(guān)管理局、人社局、人行等單位的聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)和市幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)人員出席了本次會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),今年市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶工作目標(biāo)考評(píng)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行:第一階段為各幫扶單位自查和各小組內(nèi)互查,時(shí)間由各牽頭單位自行決定;第二階段為牽頭單位組織考評(píng),按照考評(píng)要求,采取聽匯報(bào)、看材料、走訪幫扶對(duì)象就業(yè)單位等形式進(jìn)行,12月20日前完成考評(píng)工作,考評(píng)結(jié)果將作為是否完成今年幫扶目標(biāo)任務(wù)的依據(jù)。
會(huì)議要求,各牽頭部門認(rèn)真做好考評(píng)各項(xiàng)工作,實(shí)事求是地對(duì)各幫扶單位的幫扶工作完成情況進(jìn)行考評(píng),并報(bào)幫扶辦公室備案。各幫扶單位在繼續(xù)做好幫扶工作的同時(shí),不斷完善幫扶工作機(jī)制,加大對(duì)就業(yè)困難人員的人文關(guān)懷。
11月29日,市人力資源和社會(huì)保障局舉辦行政執(zhí)法人員法律法規(guī)知識(shí)考試,系統(tǒng)100余人參加了考試。圖為考試現(xiàn)場(chǎng)。
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