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聚焦民生服務的淮安經(jīng)驗

發(fā)布時間: 2010-11-07 10:56  關注度:2733評 論  轉(zhuǎn) 發(fā)  收 藏  打 印
導讀:從100%到101%,絕不意味著數(shù)量的增加,而是指向了民生服務理念和水平的飛躍、升華。在淮安,為百姓服務被擺在了為企業(yè)服務同等重要的位置,為百姓特別是困難群體提供101%服務成為該市各級、各部門的普遍追求。

101%服務讓百姓101%滿意

家住淮陰區(qū)漁溝鎮(zhèn)興漁村4組的殘疾人劉九勇怎么也想不到,自己的一個電話竟然能夠帶來一連串的故事。他多年前遭遇車禍,隨后辦理了低保,近年因為住院就醫(yī)耗費不菲。去年,他通過淮安市的“政行風熱線”申請醫(yī)療救助。沒想到,不久之后,他便收到回復:在他出院辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償后,還可以攜帶相關資料到民政部門辦理醫(yī)療救助。去年下半年,淮陰區(qū)低保提標擴面時,他家的低保金補助標準也提高到了160元/月。更讓劉九勇想不到的是,今年春節(jié)前,市民政局的工作人員還親自上門慰問,了解他當前的境況。

在淮安,像劉九勇一樣體會到意想不到的驚喜的困難群體人員,不在少數(shù)。“我們建立了低保定期檢查制度和違規(guī)舉報獎勵制度,并對低保對象進行跟蹤服務。”淮安市民政局局長劉金山告訴記者,在淮安市民政系統(tǒng),“用敬畏之心對待自己的工作和對象”已經(jīng)成為風氣,而這正源于101%服務理念的深入人心。

據(jù)了解,在城鄉(xiāng)低保工作方面,淮安市大膽創(chuàng)新,提出了“申請、審批程序化、資金籌措制度化、檔案管理規(guī)范化、資金發(fā)放社會化和信息傳輸網(wǎng)絡化”的管理模式,并建立分類核查機制,按低保家庭實際困難程度,分成A、B、C三類進行動態(tài)管理。如今,這種穩(wěn)健不失靈巧的服務機制已經(jīng)在全市鋪開。

在一開始,101%服務理念的推行,主要局限于涉企事務,但隨著101%服務的“名氣”越來越大,民生服務領域也逐漸開始推行101%服務,淮安市低保工作的新模式就是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務的碩果之一。

如何讓百姓101%滿意?在淮安市委、市政府看來,必須要把百姓的需求當做“學問”來做,把百姓的寒暖當做自己的寒暖來感知,方能把101%服務理念更好地結(jié)合進民生服務領域。近年來,淮安市把在市、縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動建設四級便民服務網(wǎng)絡作為建設服務型政府、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的重要舉措,各地按照“便民、務實、廉潔、高效”的要求,大力推進便民服務網(wǎng)絡建設,強化管理,規(guī)范運行。2008年,該市出臺了《市政府關于進一步規(guī)范四級便民服務網(wǎng)建設的意見》,編印了《淮安市四級便民服務網(wǎng)工作規(guī)范》。

便民服務網(wǎng)的建設和完善,只是淮安民生服務領域踐行101%服務的一個側(cè)面。記者在淮安進社區(qū)、問百姓、訪政府,所見所聞,無不在向記者提示這樣一個概念:民生服務的淮安經(jīng)驗……

和劉九勇一樣,淮安市農(nóng)墾系統(tǒng)的下崗職工陳云彪也是101%服務的受益者之一。幾年前,他因發(fā)急性心肌梗塞住院,前前后后花了5萬元,市醫(yī)保中心就給他報銷了將近3萬元。人從死亡線掙扎了過來,但對陳來說,繳納社保費就成了一大難題。令他想不到的是,就在愁眉不展的時分,淮安市人力資源和社會保障局的一項新政策給他帶來了福音:可以通過政府貼息貸款繳納社保費。“以后每月從養(yǎng)老金中扣除一小部分!”陳老笑著說,日常醫(yī)療費也可以報銷。

陳云彪說的這個新政策實際上是淮安市“助保工程”的一部分。據(jù)介紹,如何將“游離”于社會保障體系之外的特殊群體納入社會保障體系,使其共享社會發(fā)展成果,是完善社會保障體系的重點和難點。在踐行101%服務過程中,淮安市人社局創(chuàng)新服務機制,探索出了“助保工程”這一新方法。通過銀行貸款、社會募捐和政府貼息等方式,籌集助;,解決全市近4萬多名下崗、失業(yè)等七類困難群體無力繳納養(yǎng)老保險費而“斷保”的難題。

截至今年9月底,該市特困群體助保工程已累計為5225名助保人員辦理貸款,發(fā)放貸款資金2748萬元,并已有57名助保人員享受助保惠澤,順利退休。“這樣既解除了他們的后顧之憂,提高了社保費征繳總量,緩解了市縣財政支出壓力,也從機制上解決了困難群體老有所養(yǎng)的問題。”據(jù)該市人社局負責人介紹,“助保工程”已經(jīng)引起了中國勞動保障科學研究院的高度關注,該院專門派出調(diào)研組進行實地調(diào)研,山東、吉林、四川和江蘇省內(nèi)許多城市也在“取經(jīng)”之后出臺了這一制度。

助保工程、金保工程、萬人康樂工程、用工服務中心……僅在人力資源和社會保障方面,淮安市就推出了諸多“新招”,不僅坐實了100%滿意服務,而且豐富了1%的驚喜的具體內(nèi)涵,也由此受到了廣大百姓的歡迎。

從100%到101%,絕不意味著數(shù)量的增加,而是指向了民生服務理念和水平的飛躍、升華。在淮安,為百姓服務被擺在了為企業(yè)服務同等重要的位置,為百姓特別是困難群體提供101%服務成為該市各級、各部門的普遍追求。非此,我們難以想象,僅僅一個人力資源和社會保障局,就能貢獻多個在江蘇乃至全國具有廣泛影響的新做法、好經(jīng)驗。(來源:中國江蘇網(wǎng))

 

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