淮安日?qǐng)?bào)訊：今年以來(lái)，洪澤區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障良性互動(dòng)。

公開(kāi)透明，保障職工知情權(quán)。洪澤區(qū)總工會(huì)打造“線上+線下”立體化普法矩陣，依托報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體及QQ群、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)普及相關(guān)法律、法規(guī)。同時(shí)，組織陽(yáng)光法律援助志愿者和律師隊(duì)伍走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展法律宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，為職工權(quán)益保障保駕護(hù)航。推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)常態(tài)化、規(guī)范化，重大事項(xiàng)、重大決策、重大問(wèn)題等向職工公開(kāi)和公示，增強(qiáng)工作透明度，提高職工信任度。

建立機(jī)制，保障職工參與權(quán)。推動(dòng)企業(yè)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式，以集體協(xié)商、工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議為重要補(bǔ)充的民主管理制度體系，工會(huì)主動(dòng)參與涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)決策。圍繞產(chǎn)業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)能減排、勞動(dòng)保護(hù)等領(lǐng)域開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)職工民主管理參與意識(shí)，提高參與水平。

立足源頭，保障職工表達(dá)權(quán)。洪澤區(qū)總工會(huì)推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員在參會(huì)前廣泛征集基層職工意見(jiàn)，形成議案提案，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)保障、技能培訓(xùn)等職工關(guān)切領(lǐng)域，確保職工訴求通過(guò)制度化渠道進(jìn)入地方議事決策程序，切實(shí)提升工會(huì)組織的代表性和公信力。

注重實(shí)效，保障職工監(jiān)督權(quán)。構(gòu)建工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查與勞動(dòng)法律監(jiān)督雙體系，重點(diǎn)針對(duì)工資支付、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞動(dòng)環(huán)境改善及女職工特殊權(quán)益保障等領(lǐng)域開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)依法規(guī)范用工，切實(shí)保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益與職業(yè)健康安全，全面履行工會(huì)組織維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。

■通訊員 劉俊夫 趙 軒 楊慧妍