淮安日報訊：今年以來，洪澤區(qū)總工會在省、市總工會及區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，靶向發(fā)力，精準施策，團結(jié)引領(lǐng)全區(qū)職工在新時代新征程中砥礪奮進，為推動洪澤高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)工會新?lián)��?dāng)、貢獻工會新力量。

強化思想政治引領(lǐng)，提升工作效能。開展職工思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程，豐富“勞模工匠進校園·思政教師進企業(yè)”（雙進）活動內(nèi)涵，推進思政工作進車間、進班組，開設(shè)“車間思政課”“禮贊勞�！钡葘�欄，激勵廣大職工立足崗位建功立業(yè)。構(gòu)建大宣傳格局，做強“洪澤工會掌上娘家”平臺，實施“職工云暢聽”項目，講述職工身邊的奮斗故事，激發(fā)職工主力軍作用。開展百張笑臉征集活動，聚力拍攝《百名職工 百張笑臉 百種聲音——慶工會百年華誕》專題視頻，在省市線上線下平臺廣泛宣傳推介，引發(fā)強烈反響。

組織職工建功立業(yè)，共享發(fā)展成果。圍繞全區(qū)“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及特色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，開展職工技能培訓(xùn)，資源向一線產(chǎn)業(yè)工人和高技能職工傾斜。開展勞動和技能競賽，先后舉辦裝備制造業(yè)行車吊物、電機維修等12個工種的技能大賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。鼓勵職工開展“五小”發(fā)明、職工“三個十大”等群眾性創(chuàng)新活動，16項科技創(chuàng)新成果、“五小”活動獲評為市級以上優(yōu)秀項目。實施“勞模工匠助企行”專項行動，精準對接企業(yè)“需求清單”，通過勞模志愿服務(wù)隊“會診攻關(guān)”“開方配藥”方式，開展技術(shù)培訓(xùn)52場，覆蓋職工上萬人，解決技術(shù)難題45件。推廣“求學(xué)圓夢”行動，助力全區(qū)職工實現(xiàn)學(xué)歷提升和職業(yè)成長。

提升服務(wù)保障效能，不斷改善民生。助力江蘇天鵝灣旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)成省級職工療休養(yǎng)合作單位，推動洪澤區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)與職工服務(wù)深度融合，打響“大美洪澤湖·療養(yǎng)好去處”療休養(yǎng)工作品牌。投資近1千萬元對洪澤湖影劇院進行升級改造，文化宮改造工程扎實推進，致力打造集多種功能于一體的職工服務(wù)綜合體。按照“新雙15工程”要求，提升工會驛站服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立健康角，定期為全區(qū)廣大職工免費提供把脈、針灸、理療等服務(wù)。開展“春季集中要約”行動，加快促進職工薪酬與技能績效掛鉤，“能級工資”集體協(xié)商覆蓋企業(yè)80家。開展節(jié)日送溫暖活動，為全區(qū)生活困難的職工家庭、勞模工匠、生產(chǎn)建設(shè)一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等群體，發(fā)放食用油、大米等慰問品，慰問職工2632人。

■通訊員 張雪茹 孫 琪 卜朝陽