淮安日報訊：17日、23日，代市長史志軍先后赴淮安科教產業(yè)園、淮安高新區(qū)，調研開發(fā)園區(qū)體制機制改革和科技創(chuàng)新工作。史志軍強調，園區(qū)興則產業(yè)興，園區(qū)強則經濟強，要立足現(xiàn)代化建設全局，用好改革關鍵一招，打造創(chuàng)新強勁引擎，不斷增強開發(fā)園區(qū)動力和活力，為全市經濟社會高質量跨越發(fā)展提供強力支撐。副市長王向紅參加調研。

17日下午，在淮安科教產業(yè)園，史志軍察看了大學城規(guī)劃建設總體布局，走訪了民�？悼萍�、泰盈科技、江蘇交科交通設計研究院、清華大學淮安新能源材料技術研究院以及市技術產權交易市場等單位，希望相關企業(yè)積極搶抓新一輪科技革命和產業(yè)變革機遇，強化創(chuàng)新主體作用，加大研發(fā)投入、成果轉化力度，不斷拓展市場空間，以科創(chuàng)優(yōu)勢助力淮安發(fā)展。在隨后召開的座談會上，史志軍聽取了淮安經開區(qū)體制機制改革、淮安科教產業(yè)園發(fā)展情況匯報。他強調，一要堅持科教引領、產城融合，做好“建”的文章。要明確科創(chuàng)中心、高教中心功能定位，把科技和教育作為科教園發(fā)展的核心競爭力。要圍繞產城融合，規(guī)劃發(fā)展與城市共融共贏共存的先進制造業(yè)，實現(xiàn)科教、城市、產業(yè)功能互促并進。二要聚焦理順機制、激發(fā)活力，做好“管”的文章�；窗步涢_區(qū)要在管理體制、人事制度、薪酬制度、考核評價制度、審批服務機制等方面持續(xù)深化改革，形成一流的人才隊伍、一流的保障能力、一流的營商環(huán)境、一流的投資績效。三要圍繞加快轉型、強化輻射，做好“興”的文章。融合推動“四新經濟”發(fā)展，不僅要提升自身實力，更要帶動全市經濟社會發(fā)展。

23日上午，史志軍一行來到淮安高新區(qū)，走進百勝中國蘇北供應鏈支持中心項目建設現(xiàn)場和翔宇電力、常勝電器生產車間，實地察看項目建設進展、企業(yè)生產運營等情況，希望企業(yè)把創(chuàng)新作為發(fā)展的生命線，敏銳把握市場需求，大力推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，實現(xiàn)更高質量更可持續(xù)發(fā)展。在隨后召開的座談會上，史志軍聽取了淮安高新區(qū)“去行政化”改革情況匯報，要求淮陰區(qū)、淮安高新區(qū)積極探索創(chuàng)新，以靈活高效的體制機制增強發(fā)展動力。一要堅持高點定位。圍繞全市經濟發(fā)展重要引擎功能定位，持續(xù)提升核心競爭力，著力打造高端產業(yè)的集聚區(qū)、高新技術的引領區(qū)、高效服務的創(chuàng)新區(qū)。二要加大改革力度。明確改革目標，堅持問題導向、發(fā)展導向，建立適應高質量發(fā)展的體制機制。創(chuàng)新改革舉措，堅持系統(tǒng)化推進，建立責權清晰的組織架構、人盡其才的干部人事制度、差異化的薪酬體系、科學精準的綜合考評機制。三要高位推動落實。區(qū)黨政主要負責同志要親自謀劃和推動，市各有關部門要做好指導協(xié)調，合力推進園區(qū)體制機制改革取得突破。

■通 訊 員 汪 凱，融媒體記者 唐筱葳 劉 權